社会福祉法人 さくら会 採用サイト

求められる能力

• それぞれの人が、その人らしく生活する姿勢を尊重し

  所長、施設長

  リーダーシップ

  係長

  分析力　リーダーシップ

  主任

  コミュニケーション力　指導力

  一般職員上級

  自己分析ができる　問題の整理と抽出

  一般職員

  地域の特性を知る

• そのために必要な生活サポートを行います。

  所長、施設長

  企画力・啓発力・創造力

   

  係長

  情報収集力・コーディネート力

  主任

  プレゼンテーション能力

  一般職員上級

  アセスメント能力・他職種の役割の理解

  一般職員

  ケアプランの見方を知る

• 奉仕の心、福祉の心を大切に

  所長、施設長

  メンタルケア

  係長

  介護保険の概念、
  仕組み制度に精通する

  主任

  制度や法人の成り立ちを
  理解する

  一般職員上級

  倫理観・道徳観を養う

  一般職員

  ・社会福祉法人とは何かを理解する
  ・自己のメンタルケア

• 効率的な運営を図りつつ

  所長、施設長

  経営能力

  係長

  事業計画の提案・会議の運営能力

  主任

  事業計画の理解・シフトの管理、調整

  一般職員上級

  チームワークの理解

  一般職員

  業務マニュアルの理解・担当業務の習得

• 利用者に選ばれる質の高いサービスを追求します。

  所長、施設長

  目標達成能力

  係長

  指導育成能力

  主任

  顧客満足についての理解

  一般職員上級

  説明能力・個別性に対応できる技術

   

  一般職員

  接遇マナー

• 品川区および医師会などとの連携を生かし

  所長、施設長

  折衝・対応能力

  係長

  法人事業と関係団体との役割を知る

  主任

  法人事業と関係団体との役割を知る

  一般職員上級

  法人事業と関係団体との役割を知る

  一般職員

  法人設立の背景、沿革、組織に関する知識

• 信頼性の高いサービスを安定的に提供します。

  所長、施設長

  危機管理能力

  係長

  苦情解決能力

  主任

  リスクマネジメント技術

  一般職員上級

  感染症の知識・苦情対応能力

  一般職員

  基本的な制度、ルールの理解

• 地域とともに成長する法人として

  所長、施設長

  企画・調整力

  係長

  地域交流の場に関する情報収集

  主任

  企画・調整力

  一般職員上級

  企画力

  一般職員

  近隣の町会を知る

• 地域に開かれた運営を展開します。

  所長、施設長

  係長

  ボランティアセンターの役割に関する知識

  主任

  ボランティアセンターの役割に関する知識

  一般職員上級

  ボランティアセンターの役割に関する知識

  一般職員

  ボランティアセンターの役割に関する知識の意義・目的・役割の理解